調(diào)研組一行首先察看了職工活動(dòng)中心的硬件設(shè)施環(huán)境，隨后漢威集團(tuán)CEO孫桂彬、工會(huì)主席田淼對(duì)企業(yè)基本情況、工會(huì)開展情況做詳細(xì)匯報(bào)：漢威集團(tuán)以研發(fā)創(chuàng)新推動(dòng)生產(chǎn)工藝的升級(jí)改造和多項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的獨(dú)家產(chǎn)品，踐行產(chǎn)品領(lǐng)新、技術(shù)領(lǐng)先和市場(chǎng)領(lǐng)跑的競(jìng)爭(zhēng)理念；全員參與“查保促”，組織安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全月活動(dòng)，開展安全演練和消防比賽，建設(shè)健康企業(yè)，安全清潔發(fā)展。2016年，漢威集團(tuán)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展布局，工會(huì)推動(dòng)成立“漢威·微學(xué)堂”，建設(shè)有公司特色的“漢威之星”評(píng)選體系、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)體系，成立職工培訓(xùn)中心提升員工技能；開展“健康職工，幸福職工”兩大工程建設(shè)，豐富員工活動(dòng)；積極開展愛心活動(dòng)，支教助農(nóng)，多措并舉打造陽(yáng)光工會(huì)；率先啟動(dòng)員工信用體系建設(shè)，完善各項(xiàng)信用評(píng)價(jià)及多種激勵(lì)獎(jiǎng)懲辦法。漢威集團(tuán)工會(huì)爭(zhēng)做職工群眾最信賴的“娘家人”，心在一起、想在一起、干在一起，建設(shè)有溫度、有活力的職工之家，提升員工的歸屬感和凝聚力。今年10月，漢威集團(tuán)工會(huì)被評(píng)選為“泰安市十佳職工信賴的職工之家”。

隨后，調(diào)研組一行實(shí)地參觀了職工之家、漢威·微學(xué)堂、職工書屋、媽媽小屋等，現(xiàn)場(chǎng)查閱了公司工會(huì)落實(shí)工作的資料，聽取一線員工對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。

參觀結(jié)束后，調(diào)研組一行在漢威集團(tuán)會(huì)議室召開工會(huì)調(diào)研交流會(huì)。會(huì)上，調(diào)研組對(duì)漢威集團(tuán)工會(huì)扎實(shí)工作的開展給予肯定和認(rèn)可，倪道余指出，漢威集團(tuán)是一家年輕、活力、奮進(jìn)的企業(yè)，在雙創(chuàng)工作中始終走在前列，特別是企業(yè)清晰精準(zhǔn)的定位，在促進(jìn)山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中發(fā)揮了模范帶頭作用。同時(shí)表示省總工會(huì)將繼續(xù)支持漢威集團(tuán)工會(huì)工作，在實(shí)際工作中切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)凝聚力，提升員工安全感，為公司發(fā)展蓄勢(shì)。

漢威集團(tuán)CEO孫桂彬強(qiáng)調(diào)：職工的事，是公司管理中的頭等大事。在今后工作中，漢威集團(tuán)工會(huì)將在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)秉承為職工服務(wù)，讓職工滿意的精神，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，全面提升工會(huì)工作能力和服務(wù)水平，積極傳遞溫暖和愛心正能量，時(shí)刻當(dāng)好職工的“娘家人”、“貼心人”，全力把工會(huì)工作做真、做實(shí)、做細(xì)、做到職工心里，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)水平，彰顯自身服務(wù)特色，打造職工信賴的“職工之家”！